HR Award

Lékařská fakulta Masarykovy univerzity zahájila v návaznosti na dlouhodobý záměr rozvoje přípravné práce na získání prestižního evropského certifikátu HR Excelence in Research Award.

Tento certifikát uděluje Evropská komise výzkumným institucím, které stávajícím i potenciálním zaměstnancům zaručují profesionální, otevřené a etické pracovní prostředí tím, že implementují strategii HRS4R (The Human Resources Strategy for Researchers). Instituce pravidelně dokládá, že naplňuje podmínky pro kvalitní řízení lidských zdrojů podle Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků.

O tuto certifikaci usiluje také Lékařská fakulta ve spolupráci s ostatními fakultami MU. Cílem je implementovat strategii lidských zdrojů pro výzkumné pracovníky, která bude v souladu s Doporučením Evropské komise 2005/251/EC o Evropské chartě pro výzkumné pracovníky a o Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků.

Klíčovými body jsou:

Přínosy implementace HRS4R budou:

Pracovní skupina HR Award

prof. MUDr. Tomáš Kašpárek, Ph.D.

proděkan pro vědu, doktorské studium a organizační rozvoj LF Lékařské fakulty
přednosta kliniky – Psychiatrická klinika

Mgr. Bc. Michal Koščík, Ph.D.

vedoucí oddělení – Právní oddělení

prof. PhDr. Andrea Pokorná, Ph.D.

proděkanka pro nelékařské studijní programy a informační technologie Lékařské fakulty
přednostka katedry – Katedra ošetřovatelství a porodní asistence

Ing. Ivana Janáčková

vedoucí oddělení – Personální oddělení

Ing. Michal Sellner

tajemník fakulty – Správní pracoviště
tajemník Lékařské fakulty

Mgr. Petra Voráčová, MBA

personální manažer – HR Award

Dohledová komise

Složení dohledové komise, jejímž úkolem je dohlížet na proces HR Award, diskutovat výstupy Gap analýzy a akčního plánu, odsouhlasit klíčové dokumenty, aktivně podporovat proces získání HR Award.

prof. MUDr. Martin Repko, Ph.D.

přednosta kliniky – Ortopedická klinika
děkan Lékařské fakulty

prof. MUDr. Kateřina Kaňková, Ph.D.

proděkanka pro výuku v preklinických oborech všeobecného lékařství a přijímací řízení Lékařské fakulty
přednostka ústavu – Ústav patologické fyziologie

prof. MUDr. Lydie Izakovičová Hollá, Ph.D.

proděkanka pro zubní lékařství Lékařské fakulty
přednostka kliniky – Stomatologická klinika

doc. MUDr. Petr Štourač, Ph.D.

přednosta kliniky – Klinika dětské anesteziologie a resuscitace
ředitel SIMU – Centrum pro rozvoj klinických kompetencí
proděkan pro rozvoj a studium v klinických oborech všeobecného lékařství Lékařské fakulty

doc. MUDr. Lubomír Křivan, Ph.D.

proděkan pro anglické studium a internacionalizaci Lékařské fakulty

Ing. Michal Sellner

tajemník fakulty – Správní pracoviště
tajemník Lékařské fakulty

prof. MUDr. Tomáš Kašpárek, Ph.D.

proděkan pro vědu, doktorské studium a organizační rozvoj LF Lékařské fakulty
přednosta kliniky – Psychiatrická klinika

prof. MUDr. Jaroslav Štěrba, Ph.D.

proděkan pro specializační vzdělávání a vnější vztahy Lékařské fakulty
přednosta kliniky – Klinika dětské onkologie

prof. MUDr. Zdeněk Kala, CSc.

přednosta kliniky – Chirurgická klinika
proděkan pro kvalifikační rozvoj a akademické záležitosti Lékařské fakulty

prof. PhDr. Andrea Pokorná, Ph.D.

proděkanka pro nelékařské studijní programy a informační technologie Lékařské fakulty
přednostka katedry – Katedra ošetřovatelství a porodní asistence

Mgr. Jana Fialová, Ph.D.

proděkanka pro záležitosti studentů Lékařské fakulty

prof. MUDr. Miroslav Souček, CSc.

přednosta kliniky – II. interní klinika

Ing. Jitka Blažková

vedoucí oddělení – Oddělení pro rozvoj a projektovou podporu

Základní časová osa realizace

  • 03-11/2019

    Příprava projektu

  • 11–12/2019

    Přihlášení se k principům Charty a Kodexu

  • 01–10/2020

    Provedení interní GAP analýzy a příprava akčního plánu (AP)

  • 11–12/2020

    Odeslání GAP analýzy a AP na Evropskou komisi

  • 01–02/2021

    Předpokládané udělení ocenění HR Award

  • 2019–2025

    Implementace kroků AP po získání ocenění HRS4R

  • 2 roky po získání ocenění

    Vnitřní hodnocení původní GAP analýzy a AP

  • 3 roky po vnitřním hodnocení

    Vnější hodnocení Evropskou komisí

Certifikace HR Excelence in Research Award se přiděluje na omezenou dobu a výzkumná instituce obhajuje její přidělení při pravidelných inspekcích Evropské komise.

Prvními kroky je vypracování gap analýzy a akčního plánu, který bude obsahovat kroky implementace nápravných opatření v oblasti péče o lidské zdroje na LF MUNI.

Bližší informace

Mgr. Petra Voráčová, MBA

HR manažerka – HR Award

telefon: 549 49 7436, 778 458 052
e‑mail: