Cíle a harmonogram

Přínosy implementace HRS4R budou

Klíčové body

Základní časová osa realizace

  • 03-11/2019

    Příprava projektu

  • 11–12/2019

    Přihlášení se k principům Charty a Kodexu

  • 01–10/2020

    Provedení interní GAP analýzy a příprava akčního plánu (AP)

  • 11–12/2020

    Odeslání GAP analýzy a AP na Evropskou komisi

  • 01–02/2021

    Předpokládané udělení ocenění HR Award

  • 2019–2025

    Implementace kroků AP po získání ocenění HRS4R

  • 2 roky po získání ocenění

    Vnitřní hodnocení původní GAP analýzy a AP

  • 3 roky po vnitřním hodnocení

    Vnější hodnocení Evropskou komisí

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.

Další info