|
NOVINKY V PERSONÁLNÍ OBLASTI
|
|
|
Vážené kolegyně, vážení kolegové,
s radostí vám zasíláme první vydání personálního newsletteru v roce 2025.
Každý lichý měsíc vás informujeme o všem podstatném, co potřebujete vědět z oblasti personálních záležitostí, vzdělávání nebo interní komunikace. Věříme, že náš newsletter bude pro vás nejen zdrojem praktických informací, ale také inspirací.
Přejeme vám úspěšný a radostný rok 2025, naplněný inspirací a osobními i profesními úspěchy.
Váš HR tým
|
|
Informace ze mzdové oblasti
|
|
|
Roční zúčtování daně
Zájemcům o podpis Prohlášení poplatníka daně na rok 2025 doporučujeme učinit tak do konce ledna. Nejzazší termín pro podpis je 15. února, stejný termín platí i pro žádost o roční zúčtování daně z příjmů.
|
|
|
Rádi bychom Vás požádali, abyste nám hlásili změnu penzijního fondu nebo přechod z penzijního připojištění na doplňkové penzijní spoření nebo nový DIP. Jinak nemůžeme zaručit, že Vám fakulta bude i nadále posílat příspěvky zaměstnavatele. V případě potřeby kontaktujte mzdovou účetní Vašeho pracoviště, ideálně e-mailem (stačí poslat novou smlouvu, včetně ujednání o příspěvku zaměstnavatele; nepotřebujeme hlásit výši příspěvku zaměstnance nebo jeho změnu).
|
|
|
Spoření na stáří
Další dva díly článků zaměřených na důchodové zabezpečení zaměstnanců MU, které připravili kolegové z ESF si můžete přečíst na Portálu.
Budeme rádi, když se zapojíte do celouniverzitního průzkumu autorů článků, jehož výsledky mohou být podnětem k úpravě zaměstnaneckých benefitů.
|
|
|
|
Dohody: limity pro odvody 2025
Pro rok 2025 platí limity pro odvody zdravotního pojištění a pojištění na sociální zabezpečení:
- pro DPP ve výši 11 499 Kč
- pro DPČ ve výši 4 499 Kč
Avizovaný režim oznámené DPP byl zrušen, tzn. limit se uplatní u každé dohody.
|
|
|
Od 1. ledna 2025 mění ČSSZ způsob administrace žádostí, kdy zaměstnanec dostane na základě elektronického podání ošetřujícího lékaře notifikaci pro e-dávku, obsahující zejména identifikátor (číslo rozhodnutí). Tento identifikátor společně s dalšími údaji (o době trvání, o ošetřované osobě a další) předá zaměstnavateli. Tyto údaje je zatím potřeba předat v papírové podobě (dočasné řešení, bude nahrazeno elektronickou formou v INETu).
|
|
|
Od 1. ledna 2025 došlo ke změně podmínek pro výpočet důchodu u pracujících starobních důchodců.
|
|
|
|
Personální změny na děkanátu
Oddělení kvalifikačního rozvoje posílilo o organizační referentku Mgr. Zuzanu Tesaříkovou.
Novou kolegyni srdečně vítáme na fakultě, těšíme se na spolupráci a přejeme mnoho pracovních úspěchů.
|
|
|
|
Změny v organizační struktuře
|
|
|
Od 1. ledna vznikla dvě nová společná pracoviště s FN Brno:
Vznikla nová výzkumná skupina:
- 111512 VS Ondřeje Peše: Biochemistry Research in Drug Investigation and General Exploration (BRIDGE); jedná se o sdílenou VS mezi Biochemickým a Farmakologickým ústavem, vedoucím VS je doc Mgr. Ondřej Peš, Ph.D.
Dvě pracoviště mají nový název:
- 110523 Ústav lékařské psychologie a psychosomatiky se nově jmenuje Ústav lékařské psychologie a etiky
- 110217 Ortopedická klinika se nově jmenuje Klinika ortopedie a spondylochirurgie.
Zaniklo pracoviště 110522 Ústav lékařské etiky.
|
|
|
|
I pro letošní rok nabízí LF MU svým zaměstnancům možnost bezplatného očkování proti klíšťové encefalitidě. Mohou ji využít všichni zaměstnanci fakulty s pracovní smlouvou (bez ohledu na výši úvazku), podmínkou je kmenová příslušnost k Lékařské fakultě.
|
|
|
Dětská skupina Elánek Komenského nabízí aktuálně volná místa pro děti od 2 let. Zaměstnanci MU mají zvýhodněnou cenu 4.500 Kč pro děti do 3 let a 5.500 Kč pro děti od 3 let.
|
|
|
|
Vzdělávání pro zaměstnance
|
|
|
Seznámení s Lékařskou fakultou
Dne 3. února 2025 od 8:15 pořádáme Seznámení s LF MU pro nově nastupující akademické a vědecké zaměstnance. Akce proběhne v místnosti B11/114, předpokládaná doba trvání je 2,5 hodiny. Podrobné informace včetně programu naleznete na této stránce.
Pokud Vás program zaujal a nespadáte do primární cílové skupiny, která obdržela nabídku e-mailem, nabízíme Vám možnost se setkání zúčastnit – kontaktujte prosím Mgr. et Mgr. Markétu Havelkovou, která Vás zařadí mezi účastníky.
|
|
|
|
Workshopy od CERPEK pro vyučující a studenty doktorských studijních programů
V lednu a únoru proběhnou workshopy určené vyučujícím a PhD studentům. Tyto workshopy nabízejí rozvoj kompetencí, které mohou významně přispět k efektivnější výuce i zvládání náročných situací v akademickém prostředí. Pro více informací a přihlášení klikněte na zvolený termín u dané akce:
Efektivní komunikace ve výuce: Jak dosáhnout porozumění a spolupráce
3. 2. 2025 – 9:00 – 16:00 hod.
Psychohygiena pro vyučující: Klíč k duševní pohodě
11. 2. 2025 – 9:00 – 13:00 hod.
13. 2. 2025 – 9:00 – 13:00 hod.
|
|
|
|
Novinky na Portálu pro zaměstnance
|
|
|
QR kód v aplikaci Zkracovač
Díky kolegům z ÚVT najdete v Portálu praktickou novinku. V aplikaci Zkracovač URL můžete nyní vygenerovat pro URL adresu také unikátní QR kód.
|
|
|
|
Masarykova univerzita představila nový Plán genderové rovnosti (GEP) pro období 2025–2028. Tento plán zahrnuje opatření na podporu genderové rovnosti jako součást strategického závazku univerzity k prosazování principů transparentnosti, rovnosti a odpovědnosti. Důraz je kladen také na sladění pracovního a osobního života všech zaměstnanců a studentů.
|
|
|
V rámci projektu MŠMT Strategie řízení lidských zdrojů vznikla čtyři praktická videa zaměřená na sociální bezpečí, na jejichž tvorbě se podílelo 26 českých veřejných vysokých škol. Videa mají podpořit rovnováhu mezi pracovním a osobním životem studentů a zaměstnanců univerzit a šířit osvětu prostřednictvím srozumitelných nástrojů, které se zabývají klíčovými tématy, jako jsou osobní integrita, zdravá komunikace a budování bezpečného prostředí na univerzitách.
|
|
|
Lékařská fakulta Masarykovy univerzity zavedla dne 12.12. 2024 v platnost nové opatření č. 6/2024: Duševní vlastnictví na Lékařské fakultě Masarykovy univerzity, které přináší jasná pravidla pro vypořádání původců z LF MU po komercializaci jejich know-how a zaměstnaneckých děl. Toto opatření je dalším krokem na cestě k posílení role Lékařské fakulty Masarykovy univerzity jako instituce podporující inovace a transfer technologií.
|
|
|
Staňte se v roce 2025 supervizorem SOČ!
Využijte příležitosti inspirovat středoškolské studenty tím, že je povedete v rámci Středoškolské odborné činnosti (SOČ) na MED MUNI. Své téma SOČ zašlete prostřednictvím tohoto formuláře do 3. února 2025:
Odkaz na formulář
Je možné požádat o grant prostřednictvím JCMM. Více informací o grantech JCMM naleznete na jejich webových stránkách. V případě jakýchkoli dotazů týkajících se mentoringu středoškolských studentů se obraťte na koordinátory Juniorské Akademie MED MUNI.
|
|
|
|
|
|
|
|
Mějte přístup k důležitým informacím, nástrojům a systémům:
|
|
|