|
NOVINKY V PERSONÁLNÍ OBLASTI
|
|
|
|
Vážené kolegyně, vážení kolegové,
s radostí vám zasíláme třetí vydání personálního newsletteru.
V pravidelných intervalech vás informujeme o všem podstatném, co potřebujete vědět z oblasti personálních záležitostí, vzdělávání nebo interní komunikace. Věříme, že náš newsletter bude pro vás nejen zdrojem praktických informací, ale také inspirací.
Váš HR tým
|
|
Informace ze mzdové oblasti
|
|
|
|
Masarykova univerzita aktualizovala Vnitřní mzdový předpis, kterým se mj. zavazuje navýšit mzdové tarify od 1. července v roce 2025 i následujících dvou letech. Vedení MU chce tímto krokem posílit dekretovanou úroveň mzdy svých zaměstnanců a vykročit směrem k transparentnějšímu odměňování.
|
|
|
Nové mzdové výměry od 1. července
V návaznosti na změnu mzdových tarifů zaměstnanců MU pro vás budou personalistky během června připravovat nové mzdové výměry.
S navýšením tarifů souvisí také změna sazeb pro DPP/DPČ za výuku v českém jazyce a za činnosti s výukou související. Od 1. července navyšujeme sazby u DPČ uzavřených na dobu neurčitou a u nově uzavřených DPP a DPČ. Sazebník za výuku v anglickém jazyce zůstává beze změny.
|
|
|
|
Od 1. července 2025 také začne platit nová Kolektivní smlouva uzavřená mezi MU a odborovou organizací. Její součástí je mj. navýšení příspěvku na stravování na 65 Kč a srovnání nároku na dovolenou dohodářů se zaměstnanci v pracovním poměru (6 týdnů).
|
|
|
|
|
|
Od 1. června 2025 začíná platit tzv. Flexibilní novela zákoníku práce a novela nařízení vlády, která upravuje okruh a rozsah osobních překážek v práci.
Hlavní změny:
- výpovědní doba začne běžet dnem doručení výpovědi;
- delší zkušební doba (4 měsíce);
- umožnění práce na dohodu (DPP/DPČ) během rodičovské dovolené;
- umožnění práce mladistvým od 14 let během prázdnin;
- úprava podmínek volna při překážkách v práci na straně zaměstnance (např. při doprovodu blízké osoby k lékaři, při úmrtí blízké osoby, při hledání nového zaměstnání).
Od stejného data se mění také pravidla pro podporu uchazečů o zaměstnání.
|
|
|
|
|
|
|
Personální změny na děkanátu
Ing. Viktor Horváth, Ph.D. se stal operačním ředitelem Preklinického centra, které vzniká jako společné pracoviště Lékařské a Přírodovědecké fakulty v rámci budovaného BioPharma Hub MU.
Na Oddělení pro vědu a kvalitu nastoupila koordinátorka pro kvalitu Mgr. Eva Suchánková, na Právní oddělení právnička Mgr. Aneta Procházková a na OKVV referentka pro marketing a vnější vztahy Ing. Lucie Šíblová.
S fakultou se rozloučily koordinátorka pro kvalitu Silvie Koutná a referentka pro specializační vzdělávání Mgr. Monika Hudáková.
Nové kolegy a kolegyně srdečně vítáme na fakultě, těšíme se na spolupráci a přejeme mnoho pracovních úspěchů. Odcházejícím kolegyním přejeme hodně zdaru na novém působišti.
|
|
|
|
|
|
Od 1. června do 31. srpna 2025 nabízí Multisport pro zaměstnance MU dětské a doprovodné karty za akční ceny:
- dětská karta za 1 kč měsíčně (až 3 karty pro děti do 15 let);
- doprovodná karta za 990 kč měsíčně.
Pokud ještě Multisport kartu nemáte, můžete o ni požádat do 15. června (s platností od 1. července) nebo do 15. července (s platností od 1. srpna) vyplněním objednávkového formuláře. Podmínkou pro získání doprovodné a dětské karty je aktivní zaměstnanecká karta za 890 Kč měsíčně.
Stávající doprovodné a dětské karty budou během letních měsíců automaticky účtovány za akční (sníženou) cenu.
Od září se ceny všech karet vrátí zpět: doprovodná karta za 1 600 Kč a dětská karta za 500 Kč. Pokud již nebudete mít o karty zájem, deaktivujte si je do konce srpna.
|
|
|
|
Vzdělávání pro zaměstnance
|
|
|
Pozvánka na školení Bezpečnost na MUNI
Zveme všechny zaměstnance LF MU na prakticky laděné školení, které proběhne 5. srpna 2025 od 9:00 do 11:00 v prostorách UKB (místnost upřesníme). Mgr. Bc. Pavel Bojanovský, bezpečnostní manažer MU, účastníky provede tématy krizové komunikace, postupy při násilných incidentech i komentovanými videoukázkami.
Máte-li o školení zájem, přihlaste se prosím do 13. června 2025 vyplněním tohoto formuláře.
Na konci newsletteru si můžete o školení a jeho obsahu přečíst také článek.
|
|
|
|
Webinář Developing Intercultural Competencies in the Classroom se uskuteční 4. června 2025 od 15:00 do 16:00 (online skrze MS Teams). CERPEK zve vyučující MU a doktorandy na prakticky zaměřenou akci o tom, jak efektivně a citlivě učit v kulturně rozmanitých třídách. Webinář proběhne v angličtině.
|
|
|
|
Program je určen vedoucím zaměstnancům z akademického i neakademického prostředí. Pomáhá vytvářet respektující a podporující pracovní atmosféru a poskytuje praktické nástroje pro řešení náročných situací. Kapacita je již naplněná, ale doporučujeme se přihlásit jako náhradník. V případě, že se kapacita do data konání neuvolní, obdržíte přednostní nabídku do dalších běhů.
|
|
|
|
Lékařská fakulta nabízí zřízení přístupu k on-line vzdělávacím kurzům na portále Seduo.cz. Licence jsou platné do 17. 12. 2025.
|
|
|
|
|
|
Věnujte pozornost novým podmínkám Publikačního fondu LF. Nově je potřeba potvrdit, že žadatel/ka nemá žádné jiné zdroje financování na proplacení publikačních poplatků.
|
|
|
|
|
|
Podívejte se, jak přispíváme k tomu, aby bylo prostředí na fakultě bezpečné, vstřícné a férové.
|
|
|
|
Jak se zachovat při útoku nebo jiné mimořádné situaci? Fakulta uspořádala první školení zaměřené na krizové scénáře a osobní bezpečí – od krizové komunikace až po únik a obranu při útoku. Shrnutí klíčových doporučení a praktických tipů i informace o dalším chystaném školení najdete v článku.
Další školení dostupné pro všechny zaměstnance proběhne již 13. června.
|
|
|
|
Novinky na Portálu pro zaměstnance
|
|
|
|
Portál pro zaměstnance není jen rozcestníkem, nástěnkou nebo místem pro důležité informace. Kromě praktických aplikací vás Portál umí také upozornit, že po vás některý ze systémů MU vyžaduje akci. Aplikace Notifikace je jedním z míst v Portálu, kde lze sledovat upozornění z ostatních systémů MU.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mějte přístup k důležitým informacím, nástrojům a systémům:
|
|
|
