Sdílejte s námi své podněty
V posledních letech se systematicky věnujeme zlepšování pracovních podmínek a podpory zaměstnanců. Vycházíme přitom z podnětů, které jste nám poskytli, a které se promítly do Akčního plánu. Vaše zpětná vazba je pro nás klíčová a pomáhá nám ověřovat, zda zvolená opatření fungují. Zároveň ukazuje oblasti, kterým je třeba se dále věnovat.
Formulář obsahuje tři stručné otázky. Můžete vyplnit jednu, dvě nebo všechny podle toho, ke kterým oblastem máte relevantní podněty.
Načítám...
Naším dlouhodobým cílem je systematicky reagovat na zjištěné potřeby a návrhy, posilovat kvalitní podmínky pro práci, výzkum i studium a vytvářet otevřené, bezpečné a inspirativní akademické prostředí.
Jak s podněty naložíme?
Vaše podněty jsou anonymní a nebudou použity k individuálnímu hodnocení. Pomůžou nám ale konkrétně zlepšit pracovní podmínky na LF MU.
- Podněty sesbíráme, zhodnotíme a představíme vedení fakulty.
- Zapojíme je do přípravy revidovaného akčního plánu HR Award.
- Hlavní témata a konkrétní návrhy opatření s vámi budeme sdílet.
Co se již povedlo realizovat
V uplynulých pěti letech jsme v rámci agendy HR Award systematicky rozvíjeli klíčové oblasti definované v prvním Akčním plánu LF MU, který vznikl na základě podnětů našich zaměstnanců.
Přehled toho, co se nám doposud podařilo realizovat, najdete v soupisu na podstránce Výstupy.