Členové týmu a možnosti zapojení

Členové týmu

Pracovní skupina HR Award

MUDr. Jan Kocanda

odborný asistent – Ortopedická klinika, doktorský studijní program – Chirurgie a reprodukční medicína

prof. PhDr. Andrea Pokorná, Ph.D.

proděkanka pro nelékařské studijní programy a informační technologie, přednostka katedry – Katedra ošetřovatelství a porodní asistence

MUDr. Tomáš Rohan, Ph.D.

doktorský studijní program – Zobrazovací metody a lékařská fyzika, externí spolupráce – Klinika radiologie a nukleární medicíny

Dohledová komise

Složení dohledové komise, jejímž úkolem je dohlížet na proces HR Award, diskutovat výstupy Gap analýzy a akčního plánu, odsouhlasit klíčové dokumenty, aktivně podporovat proces získání HR Award.

prof. MUDr. Kateřina Kaňková, Ph.D.

proděkanka pro výuku v preklinických oborech všeobecného lékařství a přijímací řízení, přednostka ústavu - Ústav patologické fyziologie

prof. PhDr. Andrea Pokorná, Ph.D.

proděkanka pro nelékařské studijní programy a informační technologie, přednostka katedry - Katedra ošetřovatelství a porodní asistence

Zapojte se do aktivit HR Award

V současnosti pracujeme na deseti zásadních tématech v oblasti péče o zaměstnance, které vznikaly díky informacím, které jsme měli možnost získat přímo od vás při schůzkách na vašich pracovištích a z rozsáhlého dotazníkového šetření. Každá oblast má vlastní pracovní skupinu, do které se můžete zapojit a přímo ovlivnit připravované změny.

Vidíte téma, které vás zajímá? Kontaktujte Mgr. Gabrielu Tomaštíkovou - HR manažerku a vedoucí týmu HR Award.

Vyberte si oblast a přidejte se do pracovní skupiny

Infrastruktura

Cílem skupiny je vytvoření metodiky pro sdílení výzkumné infrastruktury, podpora mezioborové mobility, možností spolupráce a pracovního zázemí.

Vedoucí skupiny: prof. MUDr. Tomáš Kašpárek, Ph.D.

Služby a procesy

Cílem skupiny je audit administrativních procesů, digitalizace agend souvisejících s výukou a zvyšování administrativní podpory pracovišť.

Vedoucí skupiny: Ing. Michal Sellner

Komunikace

Cílem skupiny je mezinárodní prezentace vědeckých úspěchů a zajištění informovanosti uvnitř fakulty.

Vedoucí skupiny: Mgr. Gabriela Tomaštíková

Adaptace

Cílem skupiny je usnadnění rychlého zapracování nastupujících zaměstnanců.

Vedoucí skupiny: Mgr. Gabriela Tomaštíková

Nábor a výběr

Cílem skupiny je tvorba metodiky pro realizaci otevřených, transparentních a mezinárodně srovnatelných výběrových řízení.

Vedoucí skupiny: Mgr. Gabriela Tomaštíková

Hodnocení a odměňování

Cílem skupiny je vytvoření metodiky rozpočtových pravidel, nastavení pravidelného hodnocení výkonu a systému přidělování odměn a bonusů.

Vedoucí skupiny: prof. MUDr. Tomáš Kašpárek, Ph.D.​

Etika

Cílem skupiny je šíření povědomí o Etickém kodexu MU, etice a profesních aspektech ve vědě a řešení témat v oblasti gender balance.

Vedoucí skupiny: Mgr. Bc. Michal Koščík, Ph.D.

V roce 2021 odeslala Lékařská fakulta Masarykovy univerzity Evropské komisi Akční plán na období 2021–2025 v souvislosti se snahou systematicky kultivovat pracovní prostředí a získat ocenění HR Excellence in Research Award. V roce 2024 byl Akční plán aktualizován a rozšířen pro následující dvouleté období.

Akční plán vychází z podnětů a potřeb zaměstnanců fakulty. Vaše zapojení je klíčové i v této fázi – cílem je realizovat opatření, která budou smysluplná a přínosná pro akademickou i neakademickou obec. Uvítáme Vaši spolupráci zejména v oblastech, které jsou Vám profesně či osobně blízké.

Podrobné informace ke všem aktivitám naleznete v Akčním plánu a souvisejících dokumentech.

Kontakt

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.

Další info