prof. MUDr. Tomáš Kašpárek, Ph.D.
proděkan pro vědu, doktorské studium a organizační rozvoj, přednosta kliniky – Psychiatrická klinika
proděkan pro vědu, doktorské studium a organizační rozvoj, přednosta kliniky – Psychiatrická klinika
zástupce přednosty kliniky – Klinika popálenin a plastické chirurgie
docentka – Ústav patologické fyziologie
odborný asistent – Klinika radiologie a nukleární medicíny
odborný pracovník ve výzkumu, postdoc, odborný asistent – Ústav histologie a embryologie
odborný asistent – Ortopedická klinika, doktorský studijní program – Chirurgie a reprodukční medicína
vedoucí personálního oddělení
HR koordinátorka - HR Award
proděkanka pro nelékařské studijní programy a informační technologie, přednostka katedry – Katedra ošetřovatelství a porodní asistence
docentka – Farmakologický ústav
odborný asistent – Ústav histologie a embryologie
doktorský studijní program – Zobrazovací metody a lékařská fyzika, externí spolupráce – Klinika radiologie a nukleární medicíny
tajemník fakulty
vedoucí právního oddělení
HR manažerka I HR Award
Složení dohledové komise, jejímž úkolem je dohlížet na proces HR Award, diskutovat výstupy Gap analýzy a akčního plánu, odsouhlasit klíčové dokumenty, aktivně podporovat proces získání HR Award.
děkan, přednosta kliniky - Ortopedická klinika
proděkanka pro výuku v preklinických oborech všeobecného lékařství a přijímací řízení, přednostka ústavu - Ústav patologické fyziologie
proděkanka pro zubní lékařství, přednostka kliniky - Stomatologická klinika
proděkan pro rozvoj a studium v klinických oborech všeobecného lékařství, ředitel SIMU, přednosta kliniky - Klinika dětské anesteziologie a resuscitace
Proděkan pro anglické studium a internacionalizaci
tajemník fakulty
člen Studentské komory Akademického senátu
Vedoucí oddělení vnějších vztahů
proděkan pro vědu, doktorské studium a organizační rozvoj, přednosta kliniky – Psychiatrická klinika
proděkan pro specializační vzdělávání a vnější vztahy, přednosta kliniky - Klinika dětské onkologie
proděkan pro kvalifikační rozvoj a akademické záležitosti, přednosta kliniky - Chirurgická klinika
proděkanka pro nelékařské studijní programy a informační technologie, přednostka katedry - Katedra ošetřovatelství a porodní asistence
Proděkanka pro záležitosti studentů
přednosta kliniky – II. interní klinika, místopředseda AS LF MU
proděkan pro personální záležitosti, vnitřní organizaci a legislativu Lékařské fakulty
V současnosti pracujeme na deseti zásadních tématech v oblasti péče o zaměstnance, které vznikaly díky informacím, které jsme měli možnost získat přímo od vás při schůzkách na vašich pracovištích a z rozsáhlého dotazníkového šetření. Každá oblast má vlastní pracovní skupinu, do které se můžete zapojit a přímo ovlivnit připravované změny.
Vidíte téma, které vás zajímá? Kontaktujte Mgr. Gabrielu Tomaštíkovou - HR manažerku a vedoucí týmu HR Award.
Cílem skupiny je vytvoření metodiky pro sdílení výzkumné infrastruktury, podpora mezioborové mobility, možností spolupráce a pracovního zázemí.
Vedoucí skupiny: prof. MUDr. Tomáš Kašpárek, Ph.D.
Cílem skupiny je audit administrativních procesů, digitalizace agend souvisejících s výukou a zvyšování administrativní podpory pracovišť.
Vedoucí skupiny: Ing. Michal Sellner
Cílem skupiny je mezinárodní prezentace vědeckých úspěchů a zajištění informovanosti uvnitř fakulty.
Vedoucí skupiny: Mgr. Gabriela Tomaštíková
Cílem skupiny je podpora kariérního rozvoje zaměstnanců, zejm. vědců a cílená práce s talenty.
Vedoucí skupiny: prof. MUDr. Tomáš Kašpárek, Ph.D.
Cílem skupiny je usnadnění rychlého zapracování nastupujících zaměstnanců.
Vedoucí skupiny: Mgr. Gabriela Tomaštíková
Cílem skupiny je nastavení systému cíleného rozvoje vzdělávání zaměstnanců.
Cílem skupiny je tvorba metodiky pro realizaci otevřených, transparentních a mezinárodně srovnatelných výběrových řízení.
Vedoucí skupiny: Mgr. Gabriela Tomaštíková
Cílem skupiny je vytvoření metodiky rozpočtových pravidel, nastavení pravidelného hodnocení výkonu a systému přidělování odměn a bonusů.
Vedoucí skupiny: prof. MUDr. Tomáš Kašpárek, Ph.D.
Cílem skupiny je vytvoření pravidel, hodnocení a podpory mobility (mj. také pro podporu Tvůrčího volna).
Vedoucí skupiny: doc. MUDr. Lubomír Křivan, Ph.D.
Cílem skupiny je šíření povědomí o Etickém kodexu MU, etice a profesních aspektech ve vědě a řešení témat v oblasti gender balance.
Vedoucí skupiny: Mgr. Bc. Michal Koščík, Ph.D.
V roce 2021 odeslala Lékařská fakulta Masarykovy univerzity Evropské komisi Akční plán na období 2021–2025 v souvislosti se snahou systematicky kultivovat pracovní prostředí a získat ocenění HR Excellence in Research Award. V roce 2024 byl Akční plán aktualizován a rozšířen pro následující dvouleté období.
Akční plán vychází z podnětů a potřeb zaměstnanců fakulty. Vaše zapojení je klíčové i v této fázi – cílem je realizovat opatření, která budou smysluplná a přínosná pro akademickou i neakademickou obec. Uvítáme Vaši spolupráci zejména v oblastech, které jsou Vám profesně či osobně blízké.
Podrobné informace ke všem aktivitám naleznete v Akčním plánu a souvisejících dokumentech.