Projekt se věnuje problematice zavádění flexibilní pracovní kultury a vytváření systému podpory rodičů na mateřské a rodičovské dovolené do pracovní kultury Přírodovědecké fakulty MU. Aktivity a výstupy projektu umožní větší pracovní flexibilitu osobám ve specifických životních situacích a pečujícím o své blízké. Zavedením managementu MD/RD vznikne program na podporu systematické práce s touto cílovou skupinou.