HR Award na LF MU v roce 2024: Lepší komunikace, vzdělávání a důraz na bezpečí

Lékařská fakulta Masarykovy univerzity se v roce 2024 nacházela v polovině druhého realizačního období Revidovaného Akčního plánu HR Award. Tento rok přinesl významné kroky zejména v posílení interní komunikace, vzdělávání a bezpečnostních opatření.

6. 3. 2025

Všechny tyto změny směřují k tomu, aby pracovní prostředí na fakultě bylo moderní, transparentní a podpůrné. Díky digitalizaci administrativních procesů a novým adaptačním mechanismům mají zaměstnanci přístup k jednodušším a efektivnějším nástrojům, které jim usnadní práci. Zlepšení v oblasti hodnocení výkonu umožní spravedlivější a jasnější systém odměňování, zatímco posílení bezpečnostních opatření a sociální podpory zajistí větší jistotu a ochranu v různých pracovních i osobních situacích.

Posílení komunikace a informovanosti

V roce 2024 Lékařská fakulta rozšířila informační kanály tak, aby se klíčové novinky a témata dostaly ke všem zaměstnancům a studentům:

vydána Směrnice LF MU č. 3/2024 O způsobech a zásadách komunikace na Lékařské fakultě Masarykovy univerzity.

HR News – dvouměsíčník s informacemi o pracovněprávní agendě, benefitech a vzdělávání.
Novinky z Portálu – týdenní souhrn důležitých aktualit a funkcí Portálu.
Komunikace vědy – měsíční přehled nejdůležitějších událostí ve výzkumu.
Newsletter PhD Insights– speciální informační kanál pro doktorandy.
Revize a překlad Příručky pro přednosty do angličtiny a její elektronizace.

Rozvoj vzdělávání a e-learning

Jednou z priorit fakulty bylo posílení vzdělávacích příležitostí prostřednictvím e-learningu. Vzniklo několik nových online kurzů zaměřených na klíčové oblasti akademického a profesního růstu:

Publikační činnost a vědecká integrita.
Kyberbezpečnostní minimum pro zaměstnance MU.
Etika a strategie práce s AI ve výuce.
Jak reagovat v případě mimořádné události.
Duševní vlastnictví a transfer technologií.
E-kurz Sociální bezpečí v akademickém prostředí.

Bezpečnost a sociální jistoty

V oblasti bezpečnosti fakulta navázala na univerzitní aktivity, posílila krizovou komunikaci a rozšířila možnosti vzdělávání v oblasti osobního a sociálního bezpečí:

Jmenován Bezpečnostní manažer MU a posíleny krizové komunikační mechanismy.
Online školení bezpečnosti pro všechny zaměstnance.
Rozvoj stránek Bezpečná fakulta – nové informace o sociální bezpečnosti, rovných příležitostech a etice.

Gender audit fakulty přinesl 37 návrhů opatření pro zlepšení rovných příležitostí.
Nový Etický kodex MU a rozšíření školení v oblasti etiky a sociální bezpečnosti.

Co nás čeká dál?

V nadcházejícím období se Lékařská fakulta zaměří na dokončení probíhajících aktivit a další zlepšování HR procesů s cílem vytvořit co nejpřívětivější pracovní a studijní prostředí. V roce 2025 budeme nadále pokračovat v implementaci akčního plánu, a to například v těchto oblastech:

Podrobný přehled všech realizovaných aktivit naleznete v Soupisu plnění HR Award 2024.

Děkujeme všem, kteří se na těchto změnách podíleli!

Chcete se i vy podílet na rozvoji fakulty?

Tvořte společně s námi lepší pracovní podmínky a pracujte na zásadních tématech v oblasti péče o zaměstnance. Zapojte se a využijte svoji příležitost přímo ovlivňovat realizované změny.

Na čem pracujeme?