🎯📢 Zaregistrujte se do nového cyklu ECTS předmětu DSPARK SPARK Webinar Series Fall 2026!
Chcete proniknout do světa technologických inovací a získat cenné know-how expertů a úspěšných podnikatelů v daném oboru z celého světa?
LF MU posouvá HR Award do další fáze: odevzdán nový Akční plán a čeká nás Site Visit
Lékařská fakulta Masarykovy univerzity úspěšně završila další klíčovou etapu v rámci HR Excellence in Research Award (HRS4R). V květnu 2026 odevzdala Evropské komisi nové sebehodnocení (Internal Review), které shrnuje pokrok v plnění opatření za uplynulé období, a současně předložila aktualizovaný Akční plán na období 2026–2029.
Tento krok navazuje na dlouhodobé úsilí fakulty systematicky zlepšovat pracovní prostředí pro výzkumné pracovníky, pracovnice a PhD studující. Fakulta se přitom zaměřuje na celý průběh jejich působení, od nástupu a adaptace až po profesní rozvoj a každodenní práci.
Co se v uplynulém období podařilo
V rámci dosavadní implementace bylo splněno 111 ze 123 plánovaných opatření. Výsledky zahrnují konkrétní zlepšení například v těchto oblastech:
- systematické nastavení náborového procesu včetně kontroly kvality a podpory výběrových řízení
- zjednodušení nástupu nových zaměstnanců a zaměstnankyň a posílení onboardingové podpory
- rozšíření nabídky vzdělávání a rozvoje včetně podpory vedoucích pracovníků
- systematická podpora grantových aktivit, projektového managementu a výzkumných týmů
- personální posílení podpůrných pozic v oblasti HR, podpory vědy a projektové podpory
- posilování transparentní interní komunikace
- rozvoj opatření zaměřených na bezpečí, rovné příležitosti, wellbeing a slaďování práce a osobního života
Přehled realizovaných opatření a výstupů HR Award je dostupný na stránce Výstupy HR Award LF MU.
Nový akční plán: další kroky do roku 2029
Nový Akční plán pro období 2026–2029 obsahuje 86 opatření, která se zaměřují například na:
- další rozvoj podpory výzkumného prostředí
- vzdělávání a rozvoj vedoucích i začínajících výzkumníků
- digitalizaci a zjednodušování procesů
- podporu otevřené, inkluzivní a spolupracující organizační kultury
- posilování společenské angažovanosti fakulty a udržitelnosti
Cílem těchto kroků je, aby se principy HR Award ještě více promítaly do každodenní praxe na fakultě. Celý Akční plán je k dispozici na webu HR Award.
Co nás čeká dál
Fakulta nyní očekává zpětnou vazbu Evropské komise a následné stanovení termínu tzv. Site Visit, tedy návštěvy hodnotitelů přímo na fakultě. Během ní bude posuzováno, jak se daří principy HRS4R naplňovat v praxi a jak se fakulta v této oblasti dlouhodobě rozvíjí.
Podpora a zapojení zaměstnanců
Součástí HR Award je také široká nabídka podpory pro zaměstnance a PhD studující, která je průběžně rozvíjena a dostupná zde: Dostupná podpora HR Award LF MU
Zpětnou vazbu a podněty ke zlepšení pracovního prostředí mohou zaměstnanci sdílet zde: Podněty HR Award LF MU
Do přípravy a realizace opatření je možné se zapojit také prostřednictvím pracovní skupiny HR Award: Tým a zapojení HR Award LF MU
Děkujeme všem zaměstnancům a zaměstnankyním za spolupráci a podněty, které pomáhají dále rozvíjet personální strategii na LF MU.
