Nábor na LF MU: Data a zajímavosti v roce 2024

Aby fakulta dobře fungovala, potřebuje schopné a motivované zaměstnance, a proto je nábor jedním z jejích klíčových personálních témat. Kvalitní výběr lidí je naší vizitkou a ovlivňuje nejen chod fakulty, ale i její budoucnost. Na Lékařské fakultě MU se náboru věnujeme systematicky a od roku 2021 sledujeme pravidelně klíčová data. Jak se nám v uplynulém roce dařilo? Přinášíme souhrn nejzajímavějších poznatků.

12. 3. 2025

111

výběrových řízení

62

na akademické pozice

49

na neakademické pozice

11

průměrný počet uchazečů na jedno výběrové řízení

4

uchazeči průměrně na jedno akademické výběrové řízení

19

uchazečů průměrně na jedno neakademické výběrové řízení

Více než třetina relevantních uchazečů o akademické pozice se o volných místech dozvěděla nebo se na fakultu přihlásila na základě osobního doporučení. Tento trend se u akademických pozic stabilně drží již třetím rokem. Uchazeči o neakademické pozice k nám nejčastěji přicházejí prostřednictvím univerzitních webových stránek a přes portály Jobs.cz a Prace.cz. Polovina úspěšných kandidátů přichází na fakultu z prostředí mimo univerzitu.

Počet nově vypsaných pozic na fakultě každoročně roste, za poslední tři roky průměrně o 10 %. Zároveň se nám daří oslovovat zahraniční uchazeče, kteří tvoří kolem 30 % přihlášených. Jejich úspěšnost výrazně vzrostla, v roce 2024 bylo úspěšných o polovinu více zahraničních kandidátů než v předchozích letech, celkem 26 %. Úspěšní zahraniční uchazeči, kteří v minulém roce nastoupili na fakultu, pocházejí například ze Slovenska, Maďarska, Rumunska, USA, Kanady a Austrálie. V předchozích letech byli úspěšní zahraničními uchazeči převážně ze Slovenska, následovali uchazeči ze Sýrie a Ukrajiny.

Usilujeme o vyvážené složení výběrových komisí, a proto klademe důraz na rovnoměrné zastoupení žen i mužů. Tento přístup postupně přispívá k rostoucímu podílu žen v komisích. V roce 2024 dosáhlo jejich zastoupení 40 %. Dbáme také na vysokou úroveň profesionality členů výběrových komisí, proto absolvují školení zaměřené na základní zásady vedení pohovorů s uchazeči.

Od prosince 2023 aktivně sbíráme od uchazečů ve výběrových řízeních zpětnou vazbu, která je pro nás cenným zdrojem pro zlepšování náborového procesu. Dosavadní výsledky jsou velmi pozitivní:

80 % respondentů vyjádřilo naprostou spokojenost s výběrovým řízením na naší fakultě (97 % vyjádřilo spokojenost),
nejvíce uchazeče na LF MU zaujala smysluplná náplň práce, prestiž LF MU a univerzitní prostředí nebo nabídka benefitů,
97 % dotázaných by doporučilo Lékařskou fakultu MU jako zaměstnavatele.

Na základě našich zkušeností a zpětné vazby jsme v roce 2025 aktualizovali a doplnili hodnoticí formulář pro uchazeče, aby lépe reflektoval jejich podněty a připomínky.

Výběrová řízení na naší fakultě se řídí Řádem výběrového řízení MU a Pravidly výběrových řízení na LF MU. Všechny potřebné informace o procesu náboru najdete na stránkách Kariéra na LF MU.