Společně se členy Pracovní skupiny HR Award jsme koncem května oslavili zisk ocenění HR Excellence in Research Award. Při tomto velkém úspěchu jsme se chtěli na chvíli zastavit, připomenout si, kolik se nám toho již povedlo a poděkovat všem, bez jejichž zapojení by nebylo možné se do této fáze dostat. Za poslední dva roky jsme společnými silami odvedli kus práce.
V rámci oslav jsme také společně s proděkanem prof. MUDr. Tomášem Kašpárkem, Ph.D. slavnostně představili a pokřtili dlouho očekávanou Příručku pro přednosty. Práce na HR Award aktivitách jsou dlouhodobý proces. Zahajujeme tímto další etapu plnou nových výzev, které je třeba realizovat. Otevřeli jsme diskusi k přípravě nového systému kariérních drah na LF MU.
V následujících letech nás čeká několik zásadních oblastí a pokud se do HR Award aktivit chcete zapojit i vy, máte možnost vybrat si některou z 10 tematických pracovních skupin a přímo ovlivnit připravované změny.
Děkujeme, že jste v tom s námi.
Tým HR Award
V navazujícím textu ze série o etických a bezpečnostních aspektech akademického prostředí se zaměřujeme na oblast etiky a ochrany práv. Právě tyto hodnoty tvoří jeden ze základních pilířů akademické kultury. Podporují férové jednání, otevřenou komunikaci a odpovědnost vůči studentům i zaměstnancům.
V předchozím článku o sociálním bezpečí jsme psali o tom, co tento pojem znamená – respekt, důvěru a ochranu. Tentokrát se zaměříme na situace, kdy se mezilidská komunikace posouvá z běžného sporu či nedorozumění do roviny šikany nebo nenávistných projevů.
