Červen 2026 ve vědě na MED MUNI
Přinášíme přehled toho nejzajímavějšího, co se před letními prázdninami ve vědě a výzkumu na naší fakultě událo.
Pracoviště celouniverzitní ochrany práv (PCO) Masarykovy univerzity zveřejnilo výroční zprávu za rok 2025. V uplynulém roce řešilo celkem 98 podání, která se nejčastěji týkala nevhodného chování zaměstnanců a zaměstnankyň, studijních záležitostí nebo nevhodného chování studujících. Téměř polovina podání směřovala vůči jednání zaměstnaných osob na univerzitě.
Vedle řešení konkrétních podnětů se pracoviště zaměřovalo také na posilování sociálního bezpečí na univerzitě. Vydalo například doporučující stanovisko Blízké vztahy na akademické půdě, pokračovalo v programu TRUST podporujícím pozitivní pracovní klima a podílelo se na aktivitách zaměřených na prevenci sexuálního a genderově podmíněného násilí.
Výroční zpráva zároveň přináší souhrn doporučení vycházejících z praxe pracoviště a potvrzuje význam bezpečného, respektujícího a otevřeného prostředí pro studující i zaměstnané na Masarykově univerzitě.
Výroční zpráva shrnuje činnost pracoviště za rok 2025. Jejím účelem je posílit jeho transparentnost při zachování anonymity dotčených osob a podat přehled systémových doporučení na základě reálných případů.
Přinášíme přehled toho nejzajímavějšího, co se před letními prázdninami ve vědě a výzkumu na naší fakultě událo.
Co rozhoduje o tom, zda budou talentovaní lidé ve vědě podávat špičkové výkony, rozvíjet svůj potenciál a v akademickém prostředí dlouhodobě zůstávat? Odpověď, která zaznívala napříč 9. národní konferencí Férovým leadershipem ke kvalitní vědě, byla překvapivě jednoznačná – způsob, jakým vedeme lidi.