LF MU posouvá HR Award do další fáze: odevzdán nový Akční plán a čeká nás Site Visit

Tento krok navazuje na dlouhodobé úsilí fakulty systematicky zlepšovat pracovní prostředí pro výzkumné pracovníky, pracovnice a PhD studující. Fakulta se přitom zaměřuje na celý průběh jejich působení, od nástupu a adaptace až po profesní rozvoj a každodenní práci.

Co se v uplynulém období podařilo

V rámci dosavadní implementace bylo splněno 111 ze 123 plánovaných opatření. Výsledky zahrnují konkrétní zlepšení například v těchto oblastech:

• systematické nastavení náborového procesu včetně kontroly kvality a podpory výběrových řízení
• zjednodušení nástupu nových zaměstnanců a zaměstnankyň a posílení onboardingové podpory
• rozšíření nabídky vzdělávání a rozvoje včetně podpory vedoucích pracovníků
• systematická podpora grantových aktivit, projektového managementu a výzkumných týmů
• personální posílení podpůrných pozic v oblasti HR, podpory vědy a projektové podpory
• posilování transparentní interní komunikace
• rozvoj opatření zaměřených na bezpečí, rovné příležitosti, wellbeing a slaďování práce a osobního života

Přehled realizovaných opatření a výstupů HR Award je dostupný na stránce Výstupy HR Award LF MU.

Nový akční plán: další kroky do roku 2029

Nový Akční plán pro období 2026–2029 obsahuje 86 opatření, která se zaměřují například na:

• další rozvoj podpory výzkumného prostředí
• vzdělávání a rozvoj vedoucích i začínajících výzkumníků
• digitalizaci a zjednodušování procesů
• podporu otevřené, inkluzivní a spolupracující organizační kultury
• posilování společenské angažovanosti fakulty a udržitelnosti

Cílem těchto kroků je, aby se principy HR Award ještě více promítaly do každodenní praxe na fakultě. Celý Akční plán je k dispozici na webu HR Award.

Co nás čeká dál

Fakulta nyní očekává zpětnou vazbu Evropské komise a následné stanovení termínu tzv. Site Visit, tedy návštěvy hodnotitelů přímo na fakultě. Během ní bude posuzováno, jak se daří principy HRS4R naplňovat v praxi a jak se fakulta v této oblasti dlouhodobě rozvíjí.

Podpora a zapojení zaměstnanců

Součástí HR Award je také široká nabídka podpory pro zaměstnance a PhD studující, která je průběžně rozvíjena a dostupná zde: Dostupná podpora HR Award LF MU

Zpětnou vazbu a podněty ke zlepšení pracovního prostředí mohou zaměstnanci sdílet zde: Podněty HR Award LF MU

Do přípravy a realizace opatření je možné se zapojit také prostřednictvím pracovní skupiny HR Award: Tým a zapojení HR Award LF MU

Děkujeme všem zaměstnancům a zaměstnankyním za spolupráci a podněty, které pomáhají dále rozvíjet personální strategii na LF MU.

---

Více článků

Přehled všech článků