|
NOVINKY V PERSONÁLNÍ OBLASTI
|
|
|
|
Vážené kolegyně, vážení kolegové,
s radostí vám zasíláme druhé vydání personálního newsletteru v roce 2025.
Každý lichý měsíc vás informujeme o všem podstatném, co potřebujete vědět z oblasti personálních záležitostí, vzdělávání nebo interní komunikace. Věříme, že náš newsletter bude pro vás nejen zdrojem praktických informací, ale také inspirací.
Přejeme vám hezký začátek jara.
Váš HR tým
|
|
Informace ze mzdové oblasti
|
|
|
|
Porada vedení LF MU rozhodla o navýšení sazeb za výuku v anglickém jazyce. Nové sazby platí od 1. února 2025.
|
|
|
|
Zaměstnanci, kteří potřebují potvrzení o zdanitelných příjmech do daňového přiznání, se mohou obrátit přímo na mzdovou účetní svého pracoviště.
|
|
|
Evidenční listy důchodového pojištění (ELDP)
Masarykova univerzita bude letos ELDP doručovat zaměstnancům elektronicky prostřednictvím INETu. Jedná se o další krok k elektronizaci personální agendy. O podrobnostech Vás budeme informovat.
|
|
|
|
Masarykova univerzita letos spouští podávání žádostí o formulář A1 při cestách do zahraničí. V první fázi budeme žádat o formuláře A1 pro zaměstnance, kteří do zahraničí vyjíždějí nejčastěji; během roku by měla být žádost součástí elektronického cestovního příkazu pro pracovní cesty s pobytem v zahraničí 7 dní a déle.
|
|
|
|
|
|
V důsledku novely zákona o vysokých školách vzniká akademickým pracovníkům nově povinnost hlásit zaměstnavateli existenci souběžného pracovního poměru (§ 70, odst. 5):
- na jiné tuzemské vysoké škole,
- u poskytovatele zahraničního vysokoškolského vzdělávání na území ČR,
- na jiné veřejné výzkumné instituci (v.v.i.),
- na dalších výzkumných institucích zapsaných do seznamu výzkumných organizací schválených pro přijímání výzkumných pracovníků ze třetích zemí.
Tato povinnost se může vztahovat i na pracovní poměry ve fakultních nemocnicích, pokud jsou tyto nemocnice zapsané v seznamu výzkumných organizací schválených pro přijímání výzkumných pracovníků ze třetích zemí. Tento seznam je k dispozici na stránkách MŠMT. K dnešnímu dni se v seznamu nachází například FNUSA a MOÚ. FN Brno se ke dnešnímu dni v seznamu nenachází.
Aplikace pro hlášení souběhu je k dispozici v INETu → Osobní data, část „Ohlašování souběhu pracovních poměrů“. Povinně je potřeba vyplnit údaje „Organizace“ a „Trvání prac. poměru od“. Podrobný návod najdete přímo v aplikaci.
Není potřeba hlásit:
- dohody (DPP/DPČ)
- souběžné úvazky ne-akademických pracovníků
- souběžné úvazky studentů magisterského či doktorského studia, pokud nejsou zároveň akademickými pracovníky MU.
Přechodná ustanovení zákona určují pro splnění této povinnosti lhůtu 1 měsíce, tj. do 31. března.
Odkazy:
|
|
|
|
|
|
|
Personální změny na děkanátu
Na Personální oddělení nastoupila mzdová účetní Michaela Dubská, která nahradila Marcelu Filáskovou. Naší novou posilou je i Bc. Štěpánka Lužová, která má nyní na starost DPP a DPČ.
Nové kolegyně srdečně vítáme na fakultě, těšíme se na spolupráci a přejeme mnoho pracovních úspěchů. Končící kolegyni přejeme, ať je spokojená na novém působišti.
|
|
|
|
|
|
Chcete vědět, na co jsme se v uplynulém roce zaměřili a co nás čeká dál? Posílili jsme komunikaci, rozšířili vzdělávání a kladli důraz na bezpečnost. Přinášíme přehled nejdůležitějších změn a novinek, které pomáhají vytvářet lepší pracovní prostředí na fakultě.
|
|
|
|
Jaký je zájem o práci na LF MU? Kolik uchazečů se hlásí na akademické a neakademické pozice? Jak se nám v uplynulém roce dařilo? Přečtěte si souhrn nejzajímavějších poznatků, klíčová čísla a informace v této oblasti za rok 2024.
|
|
|
|
Vzdělávání pro zaměstnance
|
|
|
Workshopy od CERPEK pro vyučující a studenty doktorských studijních programů
V následujících měsících proběhnou workshopy určené vyučujícím a PhD studentům. Zaměří se na efektivní výukové metody, smysluplné využití AI i na to, jak si udržet energii a duševní pohodu při výuce. Pro více informací a přihlášení klikněte na zvolený termín u dané akce:
Přihlašování na akce níže bude spuštěno 14.3.2025 od 9:00:
- Herní prvky ve výuce: Jak dynamicky a efektivně podpořit učení
- Reflexe jako nástroj výuky: Jak se ptát tak, aby otázky podporovaly učení?
- Od vzdělávacích cílů k hodnocení: Jak nastavit cíle výuky tak, aby dávaly smysl?
Přihlašování na akce níže bude spuštěno 24.3.2025 od 9:00:
- Stop vyhoření: Udržujte si energii a radost z výuky
- Psychohygiena pro vyučující: Klíč k duševní pohodě
|
|
|
|
Lékařská fakulta nabízí zřízení přístupu k on-line vzdělávacím kurzům na portále Seduo.cz. Licence jsou platné do 17. 12. 2025.
|
|
|
Nový video návod k aplikaci Hodnocení zaměstnanců v IS MU
Zaměstnanci LF MU mají nyní k dispozici nový video návod k aplikaci Hodnocení zaměstnanců v IS MU. Návod přehledně vysvětluje celý proces hodnocení z pohledu hodnoceného zaměstnance, včetně práce s formuláři a definování cílů.
|
|
|
|
Aliance EDUC nabízí zaměstnancům MU online kurz "Female Empowerment in Academia". Je určen akademickým pracovníkům, výzkumníkům, doktorandům a administrativním pracovníkům, kteří chtějí lépe porozumět genderovým nerovnostem ve vědě a získat praktické nástroje pro jejich překonání. Kurz probíhá asynchronně v angličtině od 20. února do 15. května 2025 (cca 25 hodin).
|
|
|
|
Novinky na Portálu pro zaměstnance
|
|
|
|
Chcete se profesně rozvíjet, získat nové perspektivy nebo naopak předat své zkušenosti kolegům? Na zaměstnaneckém portálu nyní najdete vše potřebné k mentoringu na jednom místě!
Co vám může pomoci?
- Průvodce mentoringem – jasný návod, jak mentoring funguje a co z něj můžete získat
- Mentoringový plán – praktický nástroj pro efektivní spolupráci mezi mentorem a menteem
- Možnost zapojit se – zjistěte, jak se stát menteem nebo mentorem a rozvíjet se s podporou zkušených kolegů
|
|
|
|
|
|
Lékařská fakulta MU klade důraz na bezpečné a respektující pracovní prostředí. Na stránkách Bezpečná fakulta najdete přehled klíčových témat – od osobního a sociálního bezpečí po etiku, vědeckou integritu a rovné příležitosti. Přinášíme úvodní článek ze série, která vám postupně představí jednotlivé oblasti a nástroje podpory.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mějte přístup k důležitým informacím, nástrojům a systémům:
|
|
|
