Pracovní angažovanost, resilience, work-life balance a syndrom vyhoření u populace slovenských zdravotních sester

Varování

Publikace nespadá pod Lékařskou fakultu, ale pod Filozofickou fakultu. Oficiální stránka publikace je na webu muni.cz.

Autoři	WOLFOVÁ Kateřina STAŇOVÁ Lenka SLOVÁČKOVÁ Zuzana
Rok publikování	2021
Druh	Další prezentace na konferencích
Fakulta / Pracoviště MU	Filozofická fakulta
Citace
Popis	Hlavním cílem studie bylo prozkoumat vztah mezi pracovní angažovaností a vybranými psychologickými aspekty – resiliencí, work-life balance a syndromem vyhoření. Výzkumný soubor zahrnoval 141 slovenských zdravotních sester z různých nemocničních oddělení a ambulancí. Sběr dat byl realizován během pandemie COVID-19. K naplnění výzkumného cíle byl zvolen kvantitativní výzkumný design. Administrovaná dotazníková baterie zahrnovala: Utrecht Work Engagement Scale (UWES-17), Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC-25), Work-Life Balance Scale (WLB-6) a Maslach Burnout Inventory (MBI). Výsledky prokázaly pozitivní vztahy mezi psychosomatickými symptomy a emocionálním vyčerpáním, pracovní angažovaností a resiliencí, a taktéž mezi pracovní angažovaností a osobní účinností. Negativní vztahy byly nalezeny mezi pracovní angažovaností a emocionálním vyčerpáním, pracovní angažovaností a depersonalizací a mezi resiliencí a emocionálním vyčerpáním. Předpokládané rozdíly u jednotlivých proměnných s ohledem na to, zda zdravotní sestra pracovala na akutním příjmu, běžném oddělení či v ambulanci nebyly identifikovány.
Související projekty:	Specifika pracovní angažovanosti u vybraných profesí v kontextu pandemie COVID-19