Co přinesl loňský rok a co nás čeká v HR Award aktivitách v roce 2022? Implementační fáze Akčního plánu HR Award je v plném proudu, společně jsme již realizovali mnoho důležitých úkolů a další nás čekají i letos. Přinášíme souhrn toho, co se podařilo a čemu se budeme na fakultě nadále věnovat.
V dubnu 2021 získala LF MU ocenění HR Excellence Award, které uděluje Evropská komise výzkumným institucím, které vytvářejí a cíleně podporují profesionální, otevřené a etické pracovní prostředí, což byl důležitý mezník v celém procesu péče o zaměstnance na fakultě.
Personální oddělení LF MU posílilo o koordinátorku vzdělávání, která pro Vás připravuje a spravuje nabídky vzdělávání organizované na fakultě i univerzitě. Byl nastaven systém vzdělávání pro děkanátní zaměstnance a také adaptační proces nových zaměstnanců, včetně adaptačního školení. Vydali jsme Příručku pro přednosty, která obsahuje důležité informace o agendách jednotlivých děkanátních pracovišť a procesů na fakultě i univerzitě.
Zpracovali jsme Gender analýzu LF MU a návrhy opatření jako podklad pro Plán genderové rovnosti Masarykovy univerzity na léta 2022–2024, který je od tohoto roku podmínkou pro účast našich vědců a vědkyň v grantových soutěžích. Analyzovali jsme praxi na vybraných zahraničních univerzitách a zjišťovali, jak mají nastavený systém kariérních drah.
Pro hodnocení neakademických zaměstnanců jsme v ISu vytvořili aplikaci pro hodnocení děkanátních zaměstnanců, které v předchozích letech probíhalo v papírové podobě pomocí excelových formulářů. Pracovali jsme na revizi systému odměňování a vytvořili návrh nových pravidel pro přidělování osobních ohodnocení.
Jako jedno z témat, kterému se v rámci vzdělávání a rozvoje plánujeme v následujícím období věnovat je mentoring. Abychom jej mohli správně uchopit, vytvořili jsme webovou stránku se základními informacemi o mentoringu společně s formuláři, ve kterých nám můžete nadále dát vědět, zda o mentoring a jakou jeho formu máte zájem.
Ve spolupráci s Rektorátem MU jsme pracovali také na Revizi Řádu výběrových řízení a redesignu aplikace EVAK pro hodnocení akademických zaměstnanců.
V letošním roce nás na fakultě čekají následující témata:
Na univerzitní úrovni budeme ve spolupráci s Rektorátem MU řešit revizi etického kodexu MU a revizi postavení a začlenění postdoců.
Všechny tyto aktivity nadále probíhají v rámci 10 tematických pracovních skupin, do kterých se můžete zapojit a přímo ovlivnit připravované změny na naší fakultě.
Děkujeme za vaši dosavadní aktivitu i podporu a těšíme se na další spolupráci.
HR Award tým
Již potřetí jste všichni zváni k přátelskému setkání u kávy a snídaně v knihovně univerzitního kampusu. V pondělí 20. května přivítá Tomáš Kašpárek bývalého děkana Lékařské fakulty a současného rektora Masarykovy univerzity profesora Martina Bareše.
Právě byl vyhlášení 18. ročník soutěže pro studenty středních škol České hlavičky. Nominujte vaše nadané studenty, se kterými spolupracujete na SOČ, ve výzkumu či v Juniorské akademii.
