Rok 2023 ve vědě a výzkumu

250 podaných projektových žádostí

Fakulta podala celkem 250 nových projektových žádostí.

Byla zahájena realizace 102 nových projektů interních, národních i mezinárodních schémat. 

58 podaných AZV projektů

K Agentuře pro zdravotnický výzkum ČR bylo podáno 58 projektových žádostí:

• 35 projektů z pozice LF MU jako hlavního řešitele
• 23 projektů s LF MU v pozici spoluřešitele

69 milionů pro projekty AZV

Agenturou pro zdravotnický výzkum ČR bylo podpořeno 11 projektů. Celkový objem přidělených finančních prostředků činil 68 788 000 Kč.

• 8 projektů z pozice LF MU jako hlavního řešitele
• 3 projekty s LF MU v pozici spoluřešitele

Prestižní mezinárodní granty

Zahájili jsme realizaci projektu Central European Advanced Therapy and Immunotherapy Centre (CREATIC), podpořeného ve výzvě Teaming for Excellence programu Horizont Evropa. Grant Evropské komise, doplněný národním spolufinancováním, v celkové výši cca 35 mil. EUR, umožní vybudování výzkumného centra pro vývoj buněčných a genových terapií zaměřených na léčbu dětských i dospělých pacientů s vybraným vzácným onemocněním.

Akademici z LF MU se podíleli na řešení několika desítek mezinárodních projektů schémat Horizon Europe, Horizon 2020, NIH, Wellcome Trust, Erasmus+, Interreg aj.

7 podpořených projektů GAČR

V roce 2023 bude Grantovou agenturou České republiky podpořeno celkem 7 projektů žadatelů z LF MU.

• 4 s LF MU v pozici hlavního řešitele
• 3 s LF MU v pozici spoluřešitele. 

17 projektů Interní grantové agentury LF MU

V rámci soutěže Interní grantové agentury LF MU bylo v roce 2023 podpořeno celkem 17 nových projektů:

• 12 ve schématu Start–up
• 2 ve schématu Accelerate
• 2 ve schématu Postdoc
• 1 ve schématu Juniorní výzkumná skupina

1 grant Career restart

Tereza Váňová z LF MU uspěla ve výzvě Grantové agentury MU Career Restart na podporu návratu k vědecké kariéře po přetržce, způsobené např. rodičovskou dovolenou. 

68 publikací podpořeno z prostředků Publikačního fondu

Z fondu na podporu excelentních publikací bylo podpořeno 68 publikací prvních či korespondenčních autorů z LF MU, zařazených do Q1 a Q2 kategorie Web of Science za celkem 4 800 000 Kč.

565 článků v časopisech s impact faktorem

Bylo publikováno 565 článků v časopisech s impact faktorem:

• 1. decil 96 (17 %)
• 1. kvartil 100 (18 %)
• 2. kvartil 208 (37 %)
• 3. kvartil 85 (15 %)
• 4. kvartil 76 (13 %)

*Údaje platné k 31. 3. 2024

3 publikace s nejvyšším hodnocením v Modulu 1

3 výsledky autorů z LF MU obdržely nejvyšší možné hodnocení v Modulu 1.

7 nových výzkumných skupin

Na Ústavu lékařské genetiky a genomiky, Ústavu histologie a embryologie, Biologickém ústavu, Anatomickém ústavu a I. neurologické klinice vzniklo 7 nových výzkumných skupin. 

Celkem na LF MU působí již 26 výzkumných skupin.

12 nových docentů a profesorů

V 8 oborech řízení bylo jmenováno:

• 9 nových docentů
• 3 noví profesoři

41 nových absolventů Ph.D.

V 10 doktorských studijních programech své studium úspěšně ukončilo 41 doktorandů. 

Založení spin-off společnosti MilkyWay be Well

V dubnu byla založena první spin-off společnost LF MU MilkyWay be Well. 

Díky spolupráci manželů Bořilových s Ústavem lékařské psychologie a psychosomatiky vznikají eHealth nástroje, které cílí na zlepšování duševního zdraví v pracovním prostředí a prevenci psychických onemocnění. Tato aplikace získala čestné uznání v Czech DIGI@MED Award.

Tým výzkumníků ze stejného ústavu rovněž vyvinul aplikaci na podporu duševního zdraví onkologických pacientů MOUMindCare.

Výsledky aplikovaného výzkumu

• 1 užitný vzor
• 6 udělených zahraničních patentů
• 1 uzavřená licenční smlouva
• 2 ocenění MUNI Innovation Award
• s CTT jsme spolupořádali minikonferenci "Transfer technologií jako příležitost"

Aktivity v rámci sítě SPARK

• 8 vzdělávacích webinářů SPARK Europe Webinar Series
• nový předmět pro doktorandy shrnující komplexní znalosti spojené s inovacemi v medicíně
• 4 Joint Mentoring Events

HR AWARD

Po 2 letech od získání ocenění HR Excellence in Research Award (HR Award) proběhlo sebehodnocení formou tzv. Internal Review a revize Akčního plánu. Evropská komise ocenila důkladnou a systematickou implementaci a zavádění personální strategie LF MU.

Akční plán HR Award obsahuje nyní 99 unikátních opatření pro léta 2021 – 2026. Po jeho revizi přibyly 3 nové oblasti – Projekt Bezpečná fakulta, Podpora společenské angažovanosti fakulty a realizace výstupů mezinárodního hodnocení vědy a doktorského studia. 

• 55 dokončených opatření
• 44 opatření v realizaci

Úspěchy a ocenění

I letos získali vědkyně a vědci z LF MU mnoho ocenění a zaznamenali významné úspěchy ve své výzkumné činnosti. 

Výčet vašich úspěchů by vydal na několik stránek, proto si více můžete přečíst zde. 

Co nás čeká v roce 2024?

Máme před sebou mnoho nových milníků a zajímavých výzev. Mimo jiné se těšíme i na realizaci historicky prvního mezinárodního grantu ERC Proof of Concept, který v lednu 2024 získal Adam Williamson z ICRC LF MU a FNUSA. 

Děkujeme za vaši neúnavnou práci a těšíme se na spolupráci a to, co nám přinese rok 2024.