Lékařská fakulta Masarykovy univerzity (LF MU) získala od Evropské komise ocenění HR Excellence in Research Award za závazek poskytovat zaměstnancům a zaměstnankyním profesionální, otevřené a etické pracovní prostředí. Tento certifikát je udělován institucím, které implementují strategii HRS4R (The Human Resources Strategy for Researchers) a zaručují kvalitní a rozvíjející se péči o zaměstnance a pracovní prostředí. LF MU pravidelně předkládá sebehodnotící zprávy, hodnotící průběh procesů a aktivit v souladu s Akčním plánem. Tato praxe umožňuje fakultě identifikovat úspěchy a zaměřit se na budoucí priority.
V loňském roce fakulta obhájila ocenění bez připomínek, což potvrzuje důkladnou a systematickou implementaci Akčního plánu, v rámci kterého fakulta identifikovala již v roce 2021 dvacet komplexních oblastí, obsahující 111 opatření. V rámci jeho revize byly identifikovány další tři oblasti, díky kterým se počet opatření rozšířil na 123, jedná se o:
- projekt Bezpečná fakulta, která rozšiřuje povědomí a realizuje aktivity související s oblastmi etických otázek, sociálního bezpečí, udržitelnosti a případech nouze
- společenská angažovanost fakulty, která má za cíl podporovat aktivity studentských spolků, osvětových akcí, společenských aktivit pracovišť a akcí na podporu vzdělanosti
- realizace výstupů mezinárodního hodnocení vědy
Co vše se v roce 2023 podařilo zrealizovat?
Z celkového počtu 123 opatření je již 55 splněno, což však v praxi znamená, že probíhá jejich následná implementace a další kontinuální rozvoj. Aktuálně také dochází k nastavování dalších vnitřních procesů a tvorbě a práci na ostatních 44 opatřeních.
Co je výsledkem práce v jednotlivých oblastech za rok 2023?
INFRASTRUKTURA
- Aktualizace směrnice o výzkumných skupinách a Interní grantové agentuře, nový web InGA
- Spuštěno elektronické Seznámení s předpisy MU a LF pro všechny zaměstnance
- Pracovní skupiny na LF MU
- Sdílení výzkumné infrastruktury
SLUŽBY
- Projektové dráhy (doporučená projektová schémata pro různé fáze kariéry) navázány na kariérní dráhy LF
- Personální posílení Personálního oddělení, Oddělení projektové podpory, Oddělení pro vědu a kvalitu
- Podpora zahájení činností centra CREATIC
ADAPTACE
- Seznámení s LF – adaptační podpora pro nové akademiky a výzkumníky
- Aktualizace Příručky pro přednosty a Portálu pro zaměstnance
- Nastavení adaptačních plánů pro nové zaměstnance centra CREATIC
- Balíčky pro zaměstnance – od června vítáme nové zaměstnance naší fakulty balíčkem obsahujícím drobné předměty s logem fakulty. Stávající zaměstnanci se mohli o ten svůj přihlásit v červnu.
ETIKA
- Bezpečná fakulta – doplněna o nenávistný projev (hate speech), agendu ochrany práv, rozpracována sekce rodiče s dětmi a sociálního bezpečí
- Web vědecká integrita
- Proškolena nová kontaktní osoba pro řešení případů sexuálního obtěžování
ROZVOJ KARIÉRY
NÁBOR A VÝBĚR
HODNOCENÍ VĚDY
VZDĚLÁVÁNÍ
- Individualizovaná nabídka po cílových skupinách na Portálu pro zaměstnance
- Školení pořádaná děkanátními odděleními
- Kurz pedagogického minima
- Od září 2023 povinnost pro PhD studující absolvovat kurz FRESHERS a kurz Etika biomedicínského výzkumu
Jaké jsou priority pro rok 2024?
V roce 2024 se plánujeme zaměřit zejména na rozvoj těchto oblastí:
Chcete se podílet na rozvoji fakulty?
Tvořte společně s námi lepší pracovní podmínky a pracujte na zásadních tématech v oblasti péče o zaměstnance. Zapojte se a využijte svoji příležitost přímo ovlivňovat realizované změny.
Na čem pracujeme?
- Zlepšení služeb a nastavení procesů, posílení komunikace a informovanosti
- Jasná pravidla pro rozvoj kariéry, hodnocení i odměňování
- Vzdělávání a rozvoj, podpora mobility
- Zkvalitnění náboru, výběru i adaptace nových zaměstnanců
- Etické a bezpečné prostředí, společenská angažovanost
- Dostupná infrastruktura a její sdílení
Kontaktujte tým HR Award a připojte se k naší pracovní skupině!